О работе на дому

Удалённая работа эффективна для обеих сторон. Впрочем, сами работники тоже далеко не ангелы, и некоторые из них совершенно неспособны к продолжительному непрерывному труду иначе, чем из-под палки. Но приставить к каждому лентяю надсмотрщика с плеткой нереально и на территории предприятия. Если подобный сотрудник выявляется, его попросту следует заменить более подходящей кандидатурой. Впрочем, поскольку наиболее выгодным для работодателя является перевод на надомный режим работы высококвалифицированных специалистов, проблема ежеминутного контроля за ходом выполнения работ теряет свою актуальность. На практике в каждой конкретной ситуации плюсы и минусы приходится взвешивать заново, причем решения о том или ином режиме работы принимаются не для организации или ее подразделения в целом и даже не для определенной вакансии, а для каждого конкретного работника по отдельности. Об этом свидетельствует тот факт, что в объявлениях серьезных работодателей практически не встречается выражений типа “свободный график” или “работа на дому”. Данный вопрос поднимается только на собеседовании с соискателем, а то и еще позже, после прохождения им испытательного срока. Тем не менее, можно попытаться составить типовую характеристику надомного работника отечественной фирмы.

Квалифицированный специалист, как правило, имеет высшее образование. Владеет собственным компьютером. Обязанности сводятся, в основном, к тому или иному роду работы с информацией: составлению и редактированию текстов, дизайну, компьютерной верстке, программированию, анализу данных и т. п. Доля рабочего времени, затрачиваемого на работу с людьми, сравнительно невелика, причем большинство контактов производится дистанционно. Труд носит, в основном, индивидуальный характер: получив рабочее задание и необходимые исходные данные, он самостоятельно изготавливает продукт (документ, иллюстрацию, исходный код программы) и передает фирме либо непосредственно следующему участнику технологической цепочки. Продукт его труда может быть измерен в каких-либо сдельных единицах (страницах, килобайтах, рисунках), причем время, затрачиваемое на сам процесс выполнения работы, не является сколько-нибудь существенной характеристикой при условии своевременности выполнения поставленной задачи. Индивидуалист по характеру, предпочитающий нести ответственность исключительно за собственную работу, не иметь подчиненных, ни от кого не зависеть и не быть связанным никакими внешними условиями, кроме рабочего задания и сроков его выполнения. Приверженец традиционных ценностей, в число которых входят семья, стабильность, личная свобода, творческое самовыражение и профессионализм. Прогрессивен в технических и организационных вопросах, консервативен в стиле одежды и образе жизни. Постоянно стремится к повышению уровня квалификации и овладению новыми знаниями как в своей, так и в смежных областях. Комфорт и качество жизни оценивает достаточно высоко, чтобы отказываться в их пользу от более денежных, но чем-то неудобных для него предложений. Знает цену себе и своей квалификации, скорее предпочтет отказаться от работы вовсе, чем понижать установленную им для себя планку минимального уровня оплаты труда.

Итак, для того чтобы решить, подходит ли именно вам надомная работа, следует определиться со следующими критериями. Итак, надомная работа создана для вас, если:

1. Род ваших занятий не требует постоянного присутствия в офисе, общения с клиентами и участия в совещаниях. Вычитаем обслуживающий персонал, руководителей предприятий, государственных служащих, учителей и медработников. Итого остаются - люди творческих профессий, всевозможные фрилансеры и айтишники.

2. Для работы вам достаточно компьютера, а для общения с начальством - выхода в интернет. Большинству сотрудников посещать офис и работать по расписанию не имеет особого смысла. Конечно, необходимость сдавать работу в срок останется, но трудиться над своими многострадальными проектами, макетами, переводами или расчетами можно и в домашней обстановке, время от времени прерываясь на домашние дела. Готовую работу вы сможете отправить по электронной почте и уже через пару минут она будет на столе у руководителя.

3. Труду в коллективе вы предпочитаете работу в одиночку. Склонность к дистанционной работе характерна для интровертов. Постоянное общение с людьми их утомляет, от шума и гама, царящего в офисе, впору сойти с ума, а болтовня в курилке доводит до белого каления. Вы не терпите, когда вас отвлекают, и с трудом абстрагируетесь от посторонних шумов, неизбежных в больших рабочих помещениях. Вы относитесь к породе домоседов, не выносящих давки в общественном транспорте и не понимающих, к чему тратить 1,5 часа на дорогу, если ту же самую работу можно выполнить и дома.

4. У вас есть опыт работы в офисе, но он, скорее, негативный, так как вы - человек настроения. Перспектива строить планы и составлять список необходимых дел выбивает вас из колеи. Вы ненавидите загонять себя в рамки графиков и расписаний, поэтому ежедневники пылятся в дальнем ящике письменного стола. Вы склонны к свободному образу жизни и терпеть не можете, когда вас чем-то обязывают. Приходить на работу каждый день в одно и то же время, выполнять работу к конкретному сроку и сдавать отчеты о проделанной работе каждый месяц ровно 5-го числа - это просто мука! Ваша работоспособность во многом зависит от настроения, погоды и времени года. Иногда за один день вы можете свернуть горы, а когда и за три дня не в состоянии довести начатое до логического завершения. Работа на расстоянии позволит вам без угрызений совести бездельничать в “неработоспособные” дни и работать ночами тогда, когда нападет вдохновение.

5. Вы - самая настоящая сова. Подъем раньше 11 часов для вас сродни концу света. Работа дома позволит работать в соответствии с вашим природным графиком и принесет куда больше эффективности и удовольствия, нежели работа из-под палки с 9 утра до 6 вечера в офисе.

Как у офисной работы, у домашней тоже есть свои преимущества и недостатки. Для кого-то (например, для молодой мамы) дистанционная работа может стать настоящей находкой, кому-то (особенно молодым девушкам, привыкшим быть в центре внимания и не представляющим свою жизнь без общения с другими людьми) она может показаться кошмаром. Следует хорошенько подумать, прежде чем принимать решение. Ведь оно значительно изменит ритм вашей жизни и круг общения.

Источник: point.ru

Страницы: 1 2

Раздел: Советы.

Вы также можете прочитать Сложности в надомной работе Публикованное ранее Диванный работник