Интернет - опросы, где подвох?

Сфера надомной работы традиционно остается одной из самых “любимых” у недобросовестных работодателей. А сегодня, во время активного развития глобальной сети в нашей стране, у них появилось свежее поле для деятельности. Новая схема аферистов, предлагающих работу на дому - опросы через интернет.

На этот сайт в интернете я набрела случайно. Однако первая же открывшаяся страничка привлекла мое внимание надписью: “Хорошие новости! Теперь не будучи американцем можно зарабатывать до $70 в день, заполняя on-line опросы!”. Заинтересовавшись подобной возможностью, я начала читать дальше. Следующий абзац был еще более жизнеутверждающим, так как конкретизировал возможные статьи дохода:

за заполнение лишь одного опроса можно получать от $2 до $75;
за участие в группах опроса $ 20- $150 в час;
за тестирование новых продуктов $10 - $50 (получение продукта бесплатно);
за предварительный просмотр незавершенных фильмов от $5 - $25 в час.

“Да, это правда… Работа на дому - это лучшая работа!” - уверяли меня авторы сайта. По краям экрана в две колонки были помещены фотографии благодарных соискателей, уже начавших сотрудничество с данной организацией и, естественно, не пожалевших об этом.

Однако чем дальше я знакомилась с условиями, тем большую тревогу вызывало во мне прочитанное: уж больно сказочные перспективы сулило сотрудничество с компанией. По самым скромным подсчетам, заполнение анкет в режиме on-line, или по электронной почте, должно было принести минимум $500 в месяц - эти деньги якобы можно было получать, практически не работая. Пропустив все “сладости” предисловия, я начала искать конкретные предложения. И я их нашла. В конце странички подготовленному бесконечными обещаниями “легких” денег соискателю предлагалось купить один из четырех “пакетов”: “золотой”, “платиновый”, “платиновый+” или “VIP” - дающих возможность сотрудничества с разным количеством компаний. Естественно, чем выше стоимость “пакета”, тем больше компаний будут присылать для заполнений свои опросы. Самый дешевый, “золотой пакет”, стоил $34,95 и обещал сотрудничество с 200 компаниями, самый дорогой, “VIP-пакет”, стоимостью $99,95, давал возможность получить анкеты от 500 компаний. Оплатить выбранный пакет предлагалось немедленно. Для этого требовалось заполнить специальную форму, в которой, кроме ФИО, адреса и телефона, необходимо было указать номер банковской карты, срок ее действия, точное имя, указанное на карте, три цифры кода безопасности.

Тут я насторожилась особенно. Ведь если с моей карты смогут снять $100 в качестве оплаты какого-то “пакета”, что помешает этим людям вообще обнулить счет. Я начала заглядывать в другие разделы сайта, чтобы узнать хоть какие-нибудь координаты “благодетелей”. И единственное, что нашла, был почтовый адрес в Америке.

Понятно, что обещание “легких” денег - первый признак аферистов, да и необходимость платить за возможность иметь доступ к анкетам, о добропорядочности работодателя не свидетельствует. Однако чтобы не быть голословной, я обратились в маркетинговые компании, занимающиеся проведением самых разных исследований, в том числе и массовых опросов населения, и поинтересовались, как у них происходит подбор людей для опросов и фокус-групп. Вот, что они рассказали:

Галина Барихина, менеджер компании “Бизнес-рейтинг”

Наша компания вообще не проводит опросы населения через интернет. Дело в том, что они малоэффективны. У них очень низкий отклик, из-за этого исследование затягивается на длительный срок. Кроме того, существует еще одна проблема: интернет хорошо развит только в Москве, а наши опросы рассчитаны не только на столичных жителей.

Через интернет (on-line или по электронной почте) мы опрашиваем только экспертов. При этом поиск эксперта происходит через знакомых - мы сначала находим нужного нам специалиста, с ним созваниваемся, выясняем, подойдет ли он для исследования, и затем высылаем ему анкету.

Что касается качественных исследований (фокус-группы и другое), то опрашиваемые тоже выбираются посредством личного контакта - методом “снежного кома”, когда рекрутеры привлекают к участию в опросе своих знакомых, затем знакомых этих знакомых и т.д. Однако для того, чтобы принять участие в каком-либо исследовании, человек должен отвечать предъявляемым требованиям. К примеру, если мы проводим опрос по стиральным машинам определенной марки, то кандидат должен иметь такую стиральную машину. Важны возраст, пол, социальный статус - респондент должен подойти по многим характеристикам. Иногда этих людей ищут через интернет: дают объявление вроде “приглашаем вас принять участие в опросе”, с указанием всех требований. Но, на мой взгляд, это не очень хороший метод, лучше все-таки, когда подбор респондентов происходит через личное знакомство.

Александр, менеджер компании “CSR-Research”

Через интернет опросы проводятся редко, так как к нему подключены не многие. Кроме того, в сети ограничен контингент респондентов. Через сеть можно проводить опрос, если его аудитория молодежная, либо тематика его связана с компьютерами. Это очень узкие группы. А вообще, чтобы подойти для участия в исследовании, человек должен соответствовать запрашиваемым характеристикам, поэтому отбор людей происходит довольно тщательный. Среди прочих требований, индивидуальных для каждого опроса, есть несколько общих правил. В частности:

в опросе не могут принимать участие люди, профессионально связанные с его тематикой, работающие в аналогичных сферах. К примеру, если проводят опрос о том, какой шоколад лучше, респондентом не может быть человек, служащий на кондитерской фабрике, - он будет необъективен;

по той же причине, в качестве респондента не могут выступать маркетологи, люди, профессионально связанные со СМИ, социологией, психологией;

нельзя привлекать к исследованию тех, кто участвовал в других опросах менее чем 6 месяцев назад. Особенно, если это были опросы схожей тематики. Человек будет сравнивать вопросы и свои ответы на них, что тоже исказит результат.

Что касается оплаты, то чаще в качестве вознаграждения участники получают от компании подарок. К примеру, если вас на улице попросили ответить на вопросы о шоколадных батончиках, вам подарят шоколадный батончик (той компании, которая заказала проведение опроса). Платят обычно за участие фокус-группах, а за опросы - довольно редко.

Слова менеджеров “разбили” в пух и прах обещания аферистов. Помните: лучший способ уберечь себя от обмана - не верить слепо обещаниям “легких” денег, и ни за что платить денег. “Купить” себе работу невозможно.

Автор: Мария МАКСИМОВА
Источник: rdvmedia

Раздел: Мошенники.

Вы также можете прочитать Не попадайтесь на уловки аферистов! Публикованное ранее Надомная работа - как не быть обманутым